Das BAG sieht bei organisatorisch getrennten Aufgaben mehrere Arbeitsvorgänge. Ein möglicher Anspruch aus Gleichbehandlung muss erneut geprüft werden....
Das BAG begrenzt AGG-Verdienstausfall: Eine verfestigte neue Beschäftigung kann den Zurechnungszusammenhang zur Diskriminierung beenden....
Das BAG hat den Auskunftsanspruch von Arbeitgebern bei Annahmeverzugsvergütung begrenzt. Auskunft kann über Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur verlangt werden, nicht aber selbständig über Bewer...
Bei einer tariflichen Überlastquote für Altersteilzeit können auch Arbeitnehmer außerhalb des persönlichen Geltungsbereichs des Tarifvertrags mitzählen. Das Bundesarbeitsgericht hat deshalb die Klage ...
Das Bundesarbeitsgericht entscheidet: Geringfügige Fehler in einer Massenentlassungsanzeige führen nicht automatisch zur Unwirksamkeit von Kündigungen....
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der besondere Kündigungsschutz vor jedem Abschnitt einer aufgeteilten Elternzeit greift – auch bei einem einheitlichen Antrag....
Das Bundesarbeitsgericht hält Kirchenzugehörigkeit bei kirchlichen Stellen unter bestimmten Voraussetzungen für eine zulässige Einstellungsvorgabe....
Bundesarbeitsgericht bejaht Betriebsratsfähigkeit eines Airline-Standorts in Berlin trotz ausländischem Hauptsitz und stärkt Arbeitnehmervertretung im BetrVG....
Bundesarbeitsgericht erklärt Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag für unwirksam und stärkt Beschäftigungsanspruch bis zum Vertragsende. Verfahren zur Nutzungsausfallentschädigung wird zurückverwiese...
Bundesarbeitsgericht verzeichnet 2025 mehr Verfahren und deutlich kürzere Verfahrensdauer. EU-Recht prägt zunehmend die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung....
Prof. Dr. Heinrich Kiel ist neuer Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Arbeitsgerichtsbarkeit und leitet den Neunten Senat....
Matthias Kreutzberg-Kowalczyk und Markus Weingarth sind neue Richter am Bundesarbeitsgericht und übernehmen Dritten bzw. Zweiten Senat....
