Die globale Wirtschaftskanzlei Freshfields hat die New Work SE (vormals XING SE) umfassend zum aktienrechtlichen Squeeze-out der Minderheitsaktionäre der New Work durch ihre Hauptaktionärin, die Burda Digital SE, beraten.

New Work bietet mit ihren Hauptmarken XING und kununu im deutschsprachigen Raum ein digitales Jobs-Netzwerk für Berufstätige sowie eine Bewertungsplattform für Unternehmen. Burda ist Teil der Burda Media-Gruppe und fokussiert sich auf den Auf- und Ausbau von neuen Geschäftsmodellen im Bereich des Verlagswesens mit Fokus auf digitalen Medien.

Die ordentliche Hauptversammlung der New Work SE hat am 23. Juni 2025 mit einer Mehrheit von 99,21 % der Übertragung der Aktien der verbleibenden Minderheitsaktionäre auf Burda gegen Gewährung einer angemessenen Barabfindung gemäß §§ 327a ff. AktG (sog. aktienrechtlicher Squeeze-out) zugestimmt. Als Gegenleistung für die Übertragung der Aktien erhalten die Minderheitsaktionäre eine von Burda festgelegte Barabfindung in Höhe von EUR 105,65 je auf den Namen lautender Stückaktie von New Work. Die Wirksamkeit des Squeeze-out hängt noch von der Eintragung in das Handelsregister ab.

Zuvor hatte Burda sich im Rahmen ihres Delisting-Erwerbsangebots bereits circa 97,07 % des Grundkapitals der New Work gesichert und darauffolgend als Hauptaktionärin von New Work am 18. Februar 2025 ein förmliches Übertragungsverlangen an den Vorstand der New Work gerichtet und dieses am 7. Mai 2025 unter Angabe der festgelegten angemessenen Barabfindung konkretisiert.

Freshfields beriet New Work umfassend zu allen Aspekten des Squeeze-out-Verfahrens sowie bereits zuvor zu dem Abschluss einer Delisting-Vereinbarung mit Burda, dem sich anschließenden Delisting-Erwerbsangebot von Burda und dem Widerruf der Zulassung der New Work-Aktien zum Handel im regulierten Markt der Frankfurter Wertpapierbörse (Delisting).

Das Freshfields-Team stand unter der Federführung von Partner Prof. Dr. Christoph H. Seibt, hierbei unterstützt durch Associate Sean Tries, und umfasste außerdem Associates Dr. Christoph Beckmann und Dr. Martin Bialluch (alle Corporate/M&A, Hamburg).

Teams um den Partner Prof. Dr. Christoph H. Seibt haben New Work bereits seit über zehn Jahren zu gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichen Themen, M&A-Transaktionen sowie zur Binnen- und Außenkommunikation beraten.

Auf Seiten von New Work wurde der aktienrechtliche Squeeze-out von Dr. Rainer Altfuldisch (General Counsel) und Dr. Sandra Figgen (Senior Legal Counsel) begleitet.