Frankfurt am Main, 11. Dezember 2025 (JPD) – Mit rund 125 Teilnehmerinnen hat die Kanzlei Baker McKenzie am Mittwochabend ihr siebtes „FeMale Leaders“-Event in Frankfurt ausgerichtet. Der sogenannte Christmas Market auf der Dachterrasse des Kreisler Frankfurt bot Rahmen für Austausch und Diskussionen über Führungsverantwortung, Gleichstellung und berufliche Entwicklung von Frauen in der Wirtschaft.
Impuls zu Führungskultur und Vereinbarkeit
Zentrales Element der Veranstaltung war ein Vortrag von Jeanine Morina, Head of IT bei ING Deutschland. Unter dem Titel „Leadership neu gedacht – Zwischen Beruf, Familie und Mut zur Rolle“ schilderte sie ihren Weg in eine Führungsposition und sprach über moderne Formen der Leitung, den Einstieg in neue Verantwortungsbereiche und die Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Führung. Die Teilnehmerinnen nutzten die anschließende Netzwerkphase für vertieften Austausch.
Die Initiative „FeMale Leaders“ hat das Ziel, Frauen in Führungspositionen stärker zu vernetzen und deren Anteil in Unternehmen zu erhöhen. Sie wird von den Baker-McKenzie-Partnerinnen Katharina Stüber und Katja Häferer verantwortet. Neben dem jährlich stattfindenden Christmas Market richtet die Kanzlei Sommerveranstaltungen aus, zu denen die Teilnehmerinnen berufliche Unterstützer benennen können. Das Format wurde inzwischen auf weitere Standorte in Deutschland, der Schweiz und Österreich übertragen.
Stüber und Häferer wurden in diesem Jahr für ihr Engagement im Bereich Inclusion, Diversity & Equity mit dem unternehmensinternen ID&E Impact Award ausgezeichnet. Baker McKenzie erhielt zudem den Women in Business Law EMEA Award 2025 als „Germany Firm of the Year“, unter anderem für die FeMale-Leaders-Initiative.